『株式會社熊谷組』於1898年由熊谷三太郎創立，為日本知名之大型綜合建設業，以高水準的施工技術享譽業界，專業品質多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。
『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後，為提昇對台灣的感情與營造技術，於1974年創設『華熊營造股份有限公司』，積極參與台灣各項營建工程，『華熊營造』承襲日本『熊谷組』精神，致力提供高品質的技術與服務、環境管理、安全管理等均多次獲獎，1997年榮獲內政部評選為優良營造業，專業團隊在台創建許多經典鉅作。
歷經近50年的不斷淬鍊，從臺灣第一座『世貿國際會議中心』、臺北市第一棟摩天大樓-『新光人壽摩天大樓』、國際知名超高層大樓『台北國際金融中心101大樓』、到雙螺旋高施工技術的『陶朱隱園』等。
於1974年創設
50
紮根茁壯
百年技藝傳承不朽
華熊營造將持續秉持「遵守法令」，以「工程安全零災害」、「最高工程品質」及「提升顧客滿意」為目標，結合現代E化的經營管理技術，全面提昇公司的競爭力，建立守法、完整又有效率的服務團隊。
本世紀以來，世界各地建造的建築物在品質和數量上均呈現高速的發展，人們不再只要求最低限度的基本功能，而是更進一歩的重視品質、功能設計、使用時的安全性與資源永續發展的重要性。
華熊營造(股)公司自1974年成立以來，除了完善的管理制度外，我們還致力於創造一個環境，即是所有團隊的成員都能懷抱著無比的熱情，並能充分利用他們的專業知識和經驗投入於工作之中。我們認為，傾聽毎一位員工的聲音，並最大限度地發揮他們的優勢，是打造優秀團隊的重要課題。有了這個團隊，我們將能締造出優於未來社會所期待的建築作品，同時最重要的是健全管理在施工作業中的品質與安全。
華熊營造多年來在台灣累積的毎一件作品，皆以最高安全標準與優異的施工品質獲得大衆高度讚譽。我們仍將持續培養一個有責任感並用心關懷人們與社會的團隊，極力成為能夠響應新世代創新想法的企業，攜手同心共創未來榮景。
華熊營造(股)公司自1974年成立以來，除了完善的管理制度外，我們還致力於創造一個環境，即是所有團隊的成員都能懷抱著無比的熱情，並能充分利用他們的專業知識和經驗投入於工作之中。我們認為，傾聽毎一位員工的聲音，並最大限度地發揮他們的優勢，是打造優秀團隊的重要課題。有了這個團隊，我們將能締造出優於未來社會所期待的建築作品，同時最重要的是健全管理在施工作業中的品質與安全。
華熊營造多年來在台灣累積的毎一件作品，皆以最高安全標準與優異的施工品質獲得大衆高度讚譽。我們仍將持續培養一個有責任感並用心關懷人們與社會的團隊，極力成為能夠響應新世代創新想法的企業，攜手同心共創未來榮景。
華熊營造 董事長
基本資料
ABOUT US事業內容
■ 綜合營造業 ■ 住宅及大樓開發租售業
■ 不動產買賣業 ■ 不動產租賃業
■ 一般投資業 ■ 疏濬業
■ 建材零售業 ■ 機械器具零售業
■ 租賃業 ■ 國際貿易業
■ 砂石、淤泥海拋業
成立於民國63年
50
年
資本額
13.2
億
成立於：民國63年12月(1974.12.)
資本額：新台幣1,320,000,000元
董事長：新屋忠彥
經營理念
CORE VALUE我們的社訓
- 為求社業之發展，必先努力提升『 信用 』。
- 工程施工時應以親切為宗旨，努力消除顧客的不安。
- 相互共存共榮，同心協力努力社業，提昇業績。
貢獻力
以營造為核心之事業活動，打造與自然和諧共存的理想殿堂，發揮卓越的綜合實力，力爭成為為社會做出貢獻的企業集團
創造力
高品質及始終如一的優質客戶服務，精進新技術工法、創新思維、改善施工流程，成為有創造力的企業集團。
有活力
以正面積極的態度，為有動力、對工作自豪、有自信的員工提供多樣化的自我實現機會，成就夢想，打造朝氣蓬勃的企業集團。
受肯定
帶著企業公民的意識和責任感，在追求卓越的同時保持謙遜，並注重道德品性與外在行為，成為受社會肯定的企業集團。
組織架構
ORGANIZATION
企業社會責任
CSR
華熊營造股份有限公司創立至今，秉持一貫的守法與高品質服務客戶之精神及營造企業與環境間之和諧，以作為提供技術完備且具創造性的企業團隊。
致力於公司內外推動守法經營之觀念，以身為優良企業市民的應盡的責任做為行動基準，而實踐各項企業活動。
對於內在工作環境，我們為充滿熱情、自信、積極的公司伙伴，提供可充份發揮潛能的空間，互相學習以期成為有活力的企業集團。對於外在工作環境，我們為所有合作參與者，提供安全、舒適及和諧的工作空間，齊心合作，共同完成制定目標。
在營建過程各項工作環節中，我們守法、用心、盡心、細心，以達到讓委託者放心、使用者安心之目的。
致力參與地球永續保護，在勞工安全方面，以守法合法及生命的尊嚴為優先考慮，且配合勞安提升政策之目標，推動安全衛生管理系統，以建立安全且舒適的建設環境。
致力於公司內外推動守法經營之觀念，以身為優良企業市民的應盡的責任做為行動基準，而實踐各項企業活動。
對於內在工作環境，我們為充滿熱情、自信、積極的公司伙伴，提供可充份發揮潛能的空間，互相學習以期成為有活力的企業集團。對於外在工作環境，我們為所有合作參與者，提供安全、舒適及和諧的工作空間，齊心合作，共同完成制定目標。
在營建過程各項工作環節中，我們守法、用心、盡心、細心，以達到讓委託者放心、使用者安心之目的。
致力參與地球永續保護，在勞工安全方面，以守法合法及生命的尊嚴為優先考慮，且配合勞安提升政策之目標，推動安全衛生管理系統，以建立安全且舒適的建設環境。
透過營建工程之表現，讓參與全員有責任感及成就感，並符合社會期待，秉持人才培訓、經驗傳承、守法精神，使華熊營造成為有價值之優良企業，以符合企業百年永續經營之精神。
歷史沿革
ORGANIZATION2024
資本額增資至新台幣十三億二千萬元
2022
董事長變更為新屋忠彥
通過 ISO 45001 CNS 45001 安全、品質、環境 ISO管理系統認證
2019
資本額增資至新台幣八億元
2016
資本額增資至新台幣六億元
2015
董事長變更為「 稲 豊彦 」
2013
資本額增資至新台幣四億元
2010
通過 ISO 45001 CNS 45001 認證
2006
取得OHSAS18001 1999年版職業安全衛生管理系統證書
2005
董事長變更為「田代靜夫」
「臺北國際金融中心新建工程」完工
2001
資本額增資至新台幣三億一千一百二十萬元
1998
總經理變更為「田代靜夫」
榮獲內政部評選為「八十六年度優良營造業」
1996
總經理變更為「小森 勳」
DNV取得1994年版之ISO 9002 國際品保標準認證
1994
「新光人壽大樓新建工程」完工
1988
總經理變更為「加藤 博」
1986
董事長變更為「林赫連」
1983
董事長變更為「林銘」
資本額增資至新台幣三千一百二十萬元
1974
華熊營造股份有限公司核准設立於台北
資本額新台幣二千四百萬元
董事長為「陳根塗」，總經理為「櫛田由美彥」
董事長為「陳根塗」，總經理為「櫛田由美彥」
1969
株式會社熊谷組承包當時東南亞第一高壩「德基水庫」工程
